CIMA presenta el informe ‘La mujeres en el sector cinematográfico del largometraje español 2022’

Inauguración IV Congreso CIMA

 

Entre el 5 y el 8 de julio han tenido lugar las sesiones del IV Congreso de La Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), en el que se han dado a conocer las conclusiones del informe ‘La mujeres en el sector cinematográfico del largometraje español 2022’, elaborado como en años anteriores por la socióloga Sara Cuenca.

 

Del resumen de dicho informe, puede extraerse que las mujeres han representado en 2022 un 37% del total de profesionales frente a un 63% de los hombres. Estos porcentajes describen al sector cinematográfico de los largometrajes como un ámbito masculinizado. En 2021 el porcentaje era del 32%. En 2015, la representatividad de las mujeres era del 26%.

 

 

Con respecto a los cargos de responsabilidad, que se han extraído de las categorías de nominación a los Premios Goya, solo en dirección de producción, el porcentaje es equitativo (con un 55% de representatividad para las mujeres). En Producción (28%), Dirección (24%), Guion (28%), Dirección de Fotografía (19%), Composición Musical (21%), Sonido (28%), Montaje (36%), Efectos Especiales (36%), la representatividad está masculinizada, y solo en Diseño de Vestuario (80%), Maquillaje y Peluquería (73%) y Dirección Artística (63%), hay más mujeres que hombres.

 

 

 

Con respecto a la financiación, hay que tener en cuenta que los costes medios de las películas dirigidas por mujeres son más bajos que los de las películas dirigidas por hombres. La brecha económica de género se sitúa en un -41%.
 
Las medidas de apoyo a la promoción de las mujeres en la concesión de ayudas estatales están funcionando y favorecen la puesta en marcha de películas con autoras y técnicas en una proporción mayor. La diferencia entre los importes obtenidos por unos largometrajes y otros únicamente reflejan una brecha económica de género del -1%. En este panorama no hay que perder de vista, sin embargo, que los largometrajes en los que las mujeres ocupan los principales cargos de responsabilidad (dirección, guion y producción) cuentan con menos presupuesto.

 

Respecto a las ayudas dirigidas a la producción y/o desarrollo de largometrajes promovidas desde las Comunidades Autónomas: en once comunidades existen baremos para el fomento de la igualdad en sus bases de ayudas, en las otras tres, no. En el primer caso, la representatividad de la mujer es mayor al 31% del segundo caso. En Cataluña, Euskadi y Extremadura se alcanzan distribuciones equitativas: 51%, 44% y 50% de largometrajes dirigidos por mujeres respectivamente.

 

Las cadenas generalistas como agentes de financiación cinematográfica: el porcentaje de apoyo por parte de RTVE a títulos liderados por mujeres es del 39%; en Atresmedia Cine es del 9% y en el caso de Telecinco Cinema es de 0%. RTVE es la única cadena que presenta un apoyo constante y creciente a los largometrajes dirigidos por mujeres en el ejercicio de compra y coproducción. 

 

Con respecto a los reconocimientos, los largometrajes liderados por mujeres reciben reconocimiento público y con una frecuencia superior a la masculina. El Premio Nacional de Cinematografía ha reconocido desde 2015 a dos directoras y guionistas frente a un director, es decir, un 25% de directoras y/o guionistas frente a un 13% de directores y/o guionistas.
 
En los festivales nacionales las directoras y guionistas tras las películas reconocidas suponen un 36%. En los festivales internacionales, un 24%.  Pese a que la distribución global continue marcando una brecha de género en la pauta de reconocimiento público en 2022, la frecuencia de reconocimiento señala que directoras y/o guionistas son más reconocidas que los hombres tras este mismo cargo.